Жители Воронежской области стали активнее искать работу – число откликов и размещённых резюме этим летом выросло на 29% по сравнению с прошлым годом.
В июне более 85,8 тыс. человек находились в поиске занятости. В регионе заметно вырос уровень конкуренции: если в начале лета 2024 года на одну вакансию приходилось 2,7 резюме, то сейчас – уже 5,1. Это говорит о существенных изменениях на рынке труда.
Больше всего соискателей отмечено в следующих сферах:
- искусство и массмедиа – 25 резюме на вакансию
- стратегии и инвестиции – 20
- топ-менеджмент – 17
- маркетинг, реклама и PR – 15
- юриспруденция – 14
При этом в розничной торговле и медицине сохраняется нехватка кадров – всего по два отклика на позицию. В промышленности – около трёх.
Рост конкуренции аналитики объясняют сразу несколькими причинами. Среди них – ежегодный выпуск студентов, которые летом массово выходят на рынок труда, а также снижение найма в ряде компаний. Многие работодатели сокращают количество вакансий или приостанавливают набор, особенно в нестабильных секторах – страховании и финансах.
Кроме того, наблюдается перенасыщение в «модных» отраслях: в ИТ, маркетинге и управлении на одно место всё чаще претендует больше начинающих специалистов, чем рынок может принять.
