Большинство жителей Воронежа считают достойной зарплату в диапазоне 100–200 тысяч рублей. Однако вкладываться в обучение или повышение квалификации на значительные суммы они не готовы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного одной крупнейшей российской компанией интернет-рекрутмента.
Согласно исследованию, 78% респондентов выбирают профессию, ориентируясь на уровень дохода, который она может обеспечить. При этом 69% готовы пройти дополнительное обучение, чтобы увеличить будущий заработок. Однако суммы, которые они готовы вложить, остаются ограниченными:
до 50 тыс. рублей – большинство опрошенных;
до 100 тыс. рублей – 18%;
до 200 тыс. рублей – 3%;
более 200 тыс. рублей – лишь 1%.
Помимо зарплаты, при выборе профессии только 21% воронежцев учитывают дополнительные бонусы работодателя, такие как ДМС, корпоративное обучение или льготное жилье. Однако и сами компании не стремятся инвестировать в обучение сотрудников: лишь 5% работодателей готовы оплатить дорогостоящие курсы.