Анализ рынка труда в Воронежской области выявил значительный дефицит кадров по ряду специальностей, основываясь на объявлениях, опубликованных в феврале на платформе HeadHunter.
Согласно данным исследования, наибольший спрос наблюдается на позиции дворников. На каждую вакансию в этой сфере приходится всего 0,5 резюме. Немногим лучше ситуация с медицинскими специалистами: несмотря на некоторый интерес со стороны кандидатов, соотношение резюме к вакансиям остается низким 0,9 на одно объявление. Третье место занимает профессия электромонтажника, где на каждое предложение работодателя претендует 1,1 кандидата.
Помимо перечисленных категорий, в регионе ощущается нехватка главных врачей и заведующих отделениями, продавцов-консультантов, поваров, сварщиков, слесарей, зоотехников, агрономов, уборщиков, фармацевтов и машинистов. Эксперты отмечают, что такое положение дел связано с несоответствием ожиданий соискателей требованиям работодателей.
