На начало 2025 года в Воронежской области насчитывалось не менее 30 дефицитных профессий. Среди самых востребованных – дворники (индекс конкуренции 0,3), врачи (0,9), главврачи (1), продавцы (1,1) и токари (1,2). Также регион испытывает нехватку поваров (1,3), слесарей и фармацевтов (1,7), агентов по недвижимости, администраторов магазинов и мерчандайзеров (1,8), автослесарей, специалистов по взысканию задолженности и уборщиц (2,2). Дефицитными остаются электромонтажники (2,3), зоотехники и медсёстры (2,6), товароведы и операторы call-центров (3), сварщики (3,1).
Специалист крупнейшей в РФ компании интернет-рекрутмента отмечает, что даже в профессиях с большим количеством специалистов найти подходящего сотрудника становится сложнее. Работодатели вынуждены искать сотрудников месяцами, так как многие соискатели не соглашаются на предлагаемые условия. Чтобы решить эту проблему, компании повышают зарплаты, расширяют социальные пакеты, предлагают гибкие условия труда или снижают требования к кандидатам.
