В Воронежской области в вузах специалистов готовят для конкретных предприятий и по целевому запросу от них.
На заседании облправительства рассмотрели вопрос о формировании квоты для целевого приема в высшие учебные заведения. Начиная с текущего года, взаимодействие между будущими специалистами, предприятиями-заказчиками, университетами и абитуриентами осуществляется исключительно через электронную систему «Работа в России». Подробнее об этом рассказал в своем телеграм-канале губернатор Воронежской области Александр Гусев.
Целевая квота имеет конкретную привязку: она определяется конкретным работодателем, учебным заведением и профилем обучения. Уже начался сбор заявок от заказчиков на 2027–2028 учебный год. Этот процесс согласования является многоэтапным и требует серьезного подхода, основанного на взаимной ответственности всех вовлеченных сторон.
В прошлом году было одобрено 565 заявок на 983 места, от 67 организаций-заказчиков. В нашем регионе наибольшее количество заявок поступило от сфер сельского хозяйства, здравоохранения и образования.
– Сейчас наша главная задача – разъяснить этот механизм потенциальным работодателям. Он выгоден для них: их финансовые затраты минимальны, поскольку значительная часть расходов покрывается из бюджета. При этом работодатель обязуется предоставить выпускнику рабочее место. Мы стремимся к тому, чтобы целевое обучение стало связующим звеном между системой образования и реальным сектором экономики региона, а также между молодежью и их будущей профессией, – добавил глава региона.
В некоторой степени этот подход схож с системой распределения, существовавшей в советское время. Однако нынешний механизм опирается на осознанный выбор и прозрачные правила. Очень важно, чтобы абитуриенты подходили к принятию решений ответственно, понимая не только плюсы целевого обучения, но и условия будущей трудовой деятельности.
