В пресс-службе ЮВЖД подтвердили информацию о грядущей оптимизации управленческого состава, касающейся как региональных подразделений, так и всей структуры РЖД. Особо отмечается, что основной акцент делается на сокращении вакантных должностей, а не на увольнении уже действующих работников. Об этом 4 мая сообщило издание «Абирег».
В ОАО «РЖД» осуществляется пересмотр численности сотрудников центрального и регионального звена управления для их соответствия текущим объемам деятельности. Первоочередной задачей является закрытие имеющихся вакансий и приостановка найма персонала на неосновные (непроизводственные) позиции.
Компания заверяет, что происходящие изменения в штатной структуре разработаны «с учетом полного обеспечения бесперебойности технологического процесса», и их цель — повышение общей эффективности, а не сокращение ключевых направлений деятельности. Персонал, непосредственно задействованный в организации и осуществлении перевозок, под действие текущих мер оптимизации не попадает.
Ранее в медиа появлялись сообщения о планируемой масштабной реструктуризации в РЖД, которая могла привести к увольнению более 200 тысяч человек. В апреле сотрудники нескольких дирекций, включая дирекции эксплуатации зданий и сооружений, а также дирекции тепловодоснабжения, получили уведомления о сокращении. Тогда это называлось первой «волной» оптимизации, за которой ожидались последующие этапы без явного определения их завершения.
В настоящее время в системе РЖД насчитывается около 701,2 тысячи сотрудников. Согласно внутренним планам, к сентябрю 2026 года, после завершения оптимизационных мероприятий, численность персонала должна сократиться до 500 тысяч человек.
Юго-Восточная железная дорога (ЮВЖД) является обособленным подразделением ОАО «РЖД», расположенным в городе Воронеже.
