В столице Черноземья опросили молодежь в возрасте от 18 до 24 лет, которые назвали топ-3 полезных навыков в работе. Итоги опроса юношей и девушек, которые еще не знают, что такое трудовые будни, подвели аналитики сервиса SuperJob.
Молодые соискатели считают, что работодатель от них в первую очередь ждет:
- коммуникабельность (так ответили 29% респондентов);
- ответственность (23%);
- дисциплинированность (17%).
Интересно, что юноши еще акцентировали внимание на компетентности и обучаемости, а девушки на креативности, многозадачности, трудолюбии, эмпатии и доброжелательности.
Работодатели при этом рассказали, что не требуют на старте от юных сотрудников каких-то сверх навыков:
– Мы понимаем, что ребята только-только начинают свой карьерный путь. На самом деле, достаточно быть ответственным, уметь работать в команде, мыслить креативно. Работу сейчас ищут молодые специалисты, которым нужен гибкий график, чтобы совмещать учебу и работу. Как правило, это инициативные и смелые ребята. Мы готовы им помочь и поддержать, чтобы реализовать их амбициозные планы, – рассказала директор по развитию персонала и бренда одной крупной сети Мария Верномудрова.
