По итогам плановой проверки Гострудинспекции «Воронежская кондитерская фабрика» выплатила работникам более 400 тысяч рублей.
В ходе проверки надзорное ведомство выявило, что предприятие имеет задолженность перед многими сотрудниками по предоставлению дополнительного и основного отпуска. Так, например, один из работников-инвалидов не получил 53 календарных дня отпуска, а работникам, трудящимся на вредном производстве, фабрика задолжала до 40 дней отпуска.
Из-за нарушения норм трудового законодательства (ТЗ) «Воронежскую кондитерскую фабрику» обязали выплатить 400 тысяч рублей как компенсацию за неиспользованные отпуска. Данное предписание организацией было исполнено в полном объеме. Нарушения устранены. Виновные в нарушении ТЗ привлечены к административной ответственности.
В Государственной трудовой инспекции по Воронежской области напомнили:
– Трудовое законодательство закрепляет, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (Часть й статьи 122 ТК РФ). Работникам, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда или либо опасным, предоставляется дополнительный отпуск размером минимум 7 дней (часть 2 статьи 117 ТК РФ). Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (часть 5 статьи 23 ФЗ от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ).
Подписывайтесь на наши группы в Дзен и в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм
