Жительница Воронежа выиграла суд с компанией, которая незаконно ее уволила. Об этом сообщает пресс-служба регионального УФССП.
Заявительница работала в организации по оптовой продаже производственного электротехнического оборудования. В какой-то момент ее должность сократили. Сотруднице не были предложены варианты перехода на другую должность, а о своем увольнении она узнала из SMS с расчетом в день прекращения трудового договора.
По закону о сокращении необходимо предупреждать работника не менее чем за два месяца, напоминают приставы.
Ленинский районный суд обязал руководство фирмы восстановить потерпевшую на работе. Начальство этого сделать не захотело, и судебный пристав применил комплекс мер, чтобы добиться выполнения решения суда. В частности, работодателя неоднократно штрафовали.
Должник пытался через суд прекратить исполнительное производство, но весомых аргументов не представил. В результате было возбуждено уголовное дело. Виновному лицу грозит наказание вплоть до двух лет колонии.